Conception et mise en œuvre d’un programme d’évaluation du potentiel féminin dans les établissements d’enseignement supérieur, attribution de formation complémentaire de renforcement des compétences de leadership et de communication chez les jeunes étudiantes en technologie. Renforcement du réseau d’entreprises pour créer de meilleures opportunités d’emploi dans le respect de l’équité de genre;