QUI SOMMES-NOUS?
ED-TECHWIN Consulting est un cabinet spécialisé dans l’innovation éducative et la transformation des systèmes d’apprentissage
Nous proposons un accompagnement intégré – conseil, études, mise en œuvre opérationnelle et formation – afin d’appuyer l’innovation et l’excellence dans l’éducation et la formation.
Nous sommes une équipe d’experts nationaux et internationaux couvrant tout le parcours éducatif, de l’apprentissage à l’insertion professionnelle.
Nous accompagnons les institutions et les systèmes éducatifs, les gouvernements, les organisations et les investisseurs.
NOS VALEURS
Innovation
créer des solutions digitales et pédagogiques adaptées aux défis actuels.
Excellence
garantir rigueur et qualité dans toutes nos interventions.
Inclusion & Équité
promouvoir l’égalité des chances, l’autonomisation des femmes et l’intégration des populations vulnérables.
Impact social
orienter nos actions vers l’amélioration concrète de l’employabilité et de la réussite des jeunes.
Écologie & Durabilité
intégrer la dimension environnementale et encourager des pratiques responsables et durables.
Intégrité
agir avec transparence, éthique et responsabilité.
COMMENT NOUS POUVONS VOUS AIDER
TRANSFORMEZ VOTRE APPROCHE DE L’ÉDUCATION DÈS MAINTENANT
Transformez dès aujourd’hui votre approche de l’éducation : libérez le potentiel du numérique pour un apprentissage interactif, mettez les compétences au centre pour préparer l’avenir, et adoptez une pédagogie inclusive qui inspire, engage et fait grandir chaque apprenant.
NOS CONTRIBUTIONS
Centres de Carrière
Développement de la stratégie et du plan opérationnel des centres de carrière et de certification des compétences “4C” de la rédaction du texte légal, la conception de la plateforme digitale, la formation des équipes, l’élaboration du guide opérationnel, la levée des fonds, l’aménagement des centres au développement des partenariats avec les acteurs socio-économiques.
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Etudiant-Entrepreneur
Elaboration du statut légal, structuration du mécanisme de collaboration multi-acteurs, de l’organisation et du mode de gouvernance. Rédaction du guide opérationnel, constitution et formation des équipes animatrice des pôles. Développement des pôles Etudiant-Entrepreneur dans 6 pays en dehors de la Tunisie: Cameroun, Congo, Maurice, Guinée, Madagascar et Haïti.
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Transformation digitale
Modernisation et mise à niveau de plateforme d’Inscription et de paiement en ligne dans les établissements, les foyers et les restaurants universitaires. Création et édition des cartes étudiants avec identification digitale. Développement de la plateforme 4C pour une collaboration efficace du réseau avec un système d’évaluation et de monitoring digitalisé
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Référentiel Métiers
Elaboration du benchmark des référentiels, diagnostic et identification des métiers et compétences prioritaires en collaboration avec les acteurs économiques clés du secteur des TIC. Définition des processus, supports et plateformes pour l’intégration du référentiel dans les cursus académiques
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Talents féminins
Conception et mise en œuvre d’un programme d’évaluation du potentiel féminin dans les établissements d’enseignement supérieur, attribution de formation complémentaire de renforcement des compétences de leadership et de communication chez les jeunes étudiantes en technologie. Renforcement du réseau d’entreprises pour créer de meilleures opportunités d’emploi dans le respect de l’équité de genre;
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Académie métiers de l’IT
Développement et mise en œuvre d’une académie pour la formation et la reconversion professionnelle des jeunes dans les métiers de l’IT pour de meilleures opportunités d’emploi. Déploiment d’une plateforme e-learning, développement des partenariats avec les entreprises, staffing, mise en place d’un guide opérationnel et d’un suivi de la qualité de l’éducation et des opération et[Lire La Suite]
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Réintegration des jeunes
Amélioration des possibilités de réintégration à travers la conception et l’ingénierie pédagogique des programmes de formation, formation des formateurs, facilitation et animation des ateliers, suivi de la reconduction des ateliers. formations en communication interpersonnelle, l’intelligence émotionnelle, gestion des conflits et cohésion d’équipe, leadership, techniques de recherche d’emploi, entrepreneuriat, design thinking, …
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