NOS CONTRIBUTIONS

Réintegration des jeunes

Amélioration des possibilités de réintégration à travers la conception et l’ingénierie pédagogique des programmes de formation, formation des formateurs, facilitation et animation des ateliers, suivi de la reconduction des ateliers. formations en communication interpersonnelle, l’intelligence émotionnelle, gestion des conflits et cohésion d’équipe, leadership, techniques de recherche d’emploi, entrepreneuriat, design thinking,[Lire La Suite]

Académie métiers de l’IT

Développement et mise en œuvre d’une académie pour la formation et la reconversion professionnelle des jeunes dans les métiers de l’IT pour de meilleures opportunités d’emploi. Déploiment d’une plateforme e-learning, développement des partenariats avec les entreprises, staffing, mise en place d’un guide opérationnel et d’un suivi de la qualité de[Lire La Suite]

Talents féminins

Conception et mise en œuvre d’un programme d’évaluation du potentiel féminin dans les établissements d’enseignement supérieur, attribution de formation complémentaire de renforcement des compétences de leadership et de communication chez les jeunes étudiantes en technologie. Renforcement du réseau d’entreprises pour créer de meilleures opportunités d’emploi dans le respect de l’équité[Lire La Suite]

Référentiel Métiers

Elaboration du benchmark des référentiels, diagnostic et identification des métiers et compétences prioritaires en collaboration avec les acteurs économiques clés du secteur des TIC. Définition des processus, supports et plateformes pour l’intégration du référentiel dans les cursus académiques

Transformation digitale

Modernisation et mise à niveau de plateforme d’Inscription et de paiement en ligne dans les établissements, les foyers et les restaurants universitaires. Création et édition des cartes étudiants avec identification digitale. Développement de la plateforme 4C pour une collaboration efficace du réseau avec un système d’évaluation et de monitoring digitalisé

Etudiant-Entrepreneur

Elaboration du statut légal, structuration du mécanisme de collaboration multi-acteurs, de l’organisation et du mode de gouvernance. Rédaction du guide opérationnel, constitution et formation des équipes animatrice des pôles. Développement des pôles Etudiant-Entrepreneur dans 6 pays en dehors de la Tunisie: Cameroun, Congo, Maurice, Guinée, Madagascar et Haïti.

Centres de Carrière

Développement de la stratégie et du plan opérationnel des centres de carrière et de certification des compétences “4C” de la rédaction du texte légal, la conception de la plateforme digitale, la formation des équipes, l’élaboration du guide opérationnel, la levée des fonds, l’aménagement des centres au développement des partenariats avec[Lire La Suite]