Conception et mise en œuvre d’un programme d’évaluation du potentiel féminin dans les établissements d’enseignement supérieur, attribution de formation complémentaire de renforcement des compétences de leadership et de communication chez les jeunes étudiantes en technologie. Renforcement du réseau d’entreprises pour créer de meilleures opportunités d’emploi dans le respect de l’équité de genre.

Talents féminins

Académie métiers de l’IT
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Développement et mise en œuvre d’une académie pour la formation et la reconversion professionnelle des jeunes dans les métiers de l’IT pour de meilleures opportunités d’emploi.

Référentiel Métiers
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Élaboration du benchmark des référentiels, diagnostic et identification des métiers et compétences prioritaires

Transformation digitale
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Modernisation et mise à niveau de plateforme d’Inscription et de paiement en ligne dans les établissements, les foyers et les restaurants universitaires.